Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Zugluftstopper Windstopper Dichtung Doppeldichtung Dackel Hund L80cm
Flauschiger Windstopper Türdichtung – Zugluftstopper Dackel / Hund Schützen Sie Ihr Zuhause vor kalter Zugluft mit unserem flauschigen Windstopper in Form eines niedlichen Dackels! Diese kreative Türdichtung ist nicht nur funktional, sondern auch eine charmante Dekoration, die jedem Raum eine fröhliche Note verleiht. Mit einer Länge von 80 cm passt dieser Zugluftstopper perfekt unter die meisten Türen und sorgt für ein angenehmes Raumklima. Produktmerkmale: - Effektiver Zugluftstopper: Unsere Durchzug Dichtung verhindert effektiv das Eindringen von kalter Luft und sorgt für eine wohlige Wärme in Ihrem Zuhause. Ideal für den Einsatz in Wohnräumen, Schlafzimmern oder Fluren. - Niedliches Design: Der Dackel / Hund in mehrfarbigem Design bringt nicht nur Funktionalität, sondern auch einen Hauch von Spaß und Persönlichkeit in Ihre Einrichtung. Er ist ein echter Blickfang und sorgt für gute Laune! - Hochwertiges Material: Hergestellt aus 100% Polyester, ist der Windstopper nicht nur flauschig und weich, sondern auch langlebig und pflegeleicht. Er behält seine Form und Farbe auch nach längerem Gebrauch. - Vielseitige Dekoration: Dieser Zugluftstopper ist nicht nur praktisch, sondern auch eine tolle Dekoration, die sich perfekt für die Weihnachtszeit eignet. Verleihen Sie Ihrem Zuhause einen festlichen Touch und sorgen Sie gleichzeitig für Wärme und Gemütlichkeit. - Einfache Handhabung: Der Windstopper lässt sich leicht unter die Tür schieben und kann bei Bedarf einfach entfernt werden. So haben Sie immer die Kontrolle über die Raumtemperatur. Machen Sie Ihr Zuhause gemütlicher mit unserem flauschigen Windstopper Türdichtung! Diese charmante Zugluftstopper-Lösung ist ideal für alle, die Wert auf Stil und Funktionalität legen. Bestellen Sie jetzt Ihren Dackel Windstopper und genießen Sie eine warme und einladende Atmosphäre in Ihrem Zuhause! Farben
Preis: 17.99 € | Versand*: 0.00 € -
Zugluftstopper 95 cm anthrazit T ̧r Dichtung Isolierung individuell zuschneidbar
Kurzbeschreibung: Zugluftstopper f ̧r T ̧ren bis 95er Breite in Schwarz. Sparen Sie Heizkosten! Einfach den Zugluftstopper unter die T ̧r durchschieben.Fertig. Schon kann keine kalte Luft mehr unter der T ̧r herkommen und der Raum bleibt warm. Besteht aus robusten und sehr widerstandsf‰higen Material. Produktdetails: - Passend bis 95 cm breite T ̧ren - Einfache Anbringung ohne Ausbau - Stoppt zuverl‰ssig den W‰rmeverlust in R‰umen - Individuell k ̧rzbar - Schutz vor K‰lte, Zugluft, Ger ̧che, Staub und Insekten - Polyesteroberfl‰che abwischbar - Rollendurchmesser je 2,5 cm Technische Daten: Zielgruppe: Haus und Wohnen Marke: Telewelt Hersteller: HSP Hanse Shopping L‰nge: 95 cm Breite: 10 cm Hˆhe: 2,7 cm Grˆsse: 95 x 10 x 2,7 cm Gewicht: 0,05 kg Material: Schaumstoff, Polyester Farbe: Anthrazit Lieferumfang: 1 x Telewelt Zugluftstopper 95 cm anthrazit.
Preis: 1.99 € | Versand*: 5.90 € -
Zugluftstopper BERLO
· Polyester · mehrfarbig · in 4 Varianten erhältlich · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Variante an.
Preis: 14.90 € | Versand*: 6.90 € -
Zugluftstopper DOOR
· Bezug: 100% Polyester · Füllung: 100% Polyester · Vlieseinlag: 100% Polypropylen · 260g/qm · in 6 Farben erhältlich. · Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Farbe an. Bezugsmaterial: 100% Polyester Füllung: 100% Polyester
Preis: 5.90 € | Versand*: 6.90 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Zugluftstopper BASIC
· Polyester · verschiedene Farben · Bei Bestellung bitte die gewünschte Farbe angeben Material: 100% Polyester
Preis: 6.90 € | Versand*: 6.90 € -
Zugluftstopper DARCO braun
Material: 100% Polyester
Preis: 9.90 € | Versand*: 6.90 € -
Zugluftstopper DARCO senf
· 100% Polyester Bezugsmaterial: 100% Polyester
Preis: 9.90 € | Versand*: 6.90 € -
Zugluftstopper KUSCHEL - bunt
· Filz · verschiedene Farben Bitte geben Sie bei der Bestellung die gewünschte Farbe an Material: 100% Polyester
Preis: 9.90 € | Versand*: 6.90 €
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Was ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten und dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Tarifverträge können auf branchenweiter, regionaler oder betrieblicher Ebene abgeschlossen werden und sind rechtlich bindend. Sie dienen dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden und eine geregelte Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Tarifverträge können auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und anderen arbeitsrechtlichen Themen enthalten.
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Wann endet ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Hat Rossmann einen Tarifvertrag?
Hat Rossmann einen Tarifvertrag? Dies ist eine wichtige Frage, da ein Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und -rechte der Mitarbeiter regelt. Ein Tarifvertrag kann beispielsweise Regelungen zu Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und anderen Arbeitsbedingungen enthalten. Es ist daher entscheidend zu wissen, ob Rossmann einen solchen Tarifvertrag hat, um die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter besser zu verstehen. Es empfiehlt sich, direkt bei Rossmann oder bei der zuständigen Gewerkschaft nachzufragen, um Informationen über einen möglichen Tarifvertrag zu erhalten.
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